期間工は女性でも働けるの?

やあ (´・ω・`) ようこそ、スバル期間工 第2ホームページへ。 このお茶はサービスだから、まず飲んで落ち着いて欲しい。

このページは「釣り」では無いんだ。済まない。 このページもあのページも本物だ、謝って許してもらおうとも思っていない。 採用ページ全体はコチラだ。

でも、このページを見たとき、君は、きっと言葉では言い表せない「ときめき」みたいなものを感じてくれたと思う。 殺伐とした世の中で、そういう気持ちを忘れないで欲しい そう思って、このページを作ったんだ。

男女関係なく働けます

期間工のイメージ(工場で溶接してる)のせいかもしれませんが、
期間工で女性も働けますか?と質問されることがあります。

結論からいえば期間工は男女関係なく働くことができます。

法律(男女雇用機会均等法)があるからという訳ではなく女性の方が
多く活躍しているポジションもあり、普通に募集しています。
今回はそこのところをもう少し詳しく解説していきます。

そもそもイメージとは違います

工具を使うことはありますが、何か重たいパーツを担ぐなんてことはありません。
(中にはどうしてもハードな業務がメインになるチームもありますが、
配属は適正・経験などを総合的に判断します。)
期間工の仕事は時間との戦いです、なので業務はマニュアル化されています。
確かに工場内は男性が多いのですが女性でもこなせる様になっています。
後述しますが、男性より女性に向いている業務もあります。

女性向きの業務とは

男性より女性の方にニーズがある業務として「検査業務」があります。
「検査業務」とは簡単にいうと不良品を見つける仕事になります。
それは完成品だけでなく部品単位からチェックしていく仕事です。
例えば、ネジ一本から車体のキズなど、細かなチェックは女性が活躍している工程といえます。

スバルではありませんが、半導体メーカー様などでは女性の方が男性よりも割合が多いなんてことも普通です。

検査業務以外で配属される仕事として「ピッキング」も該当します。
ピッキングは部品や工具などをピック(選び取る)していく業務です。

未経験でもOK

男性だからとか女性だからとかは関係なく期間工の仕事は
基本的に未経験OKです。

経験者の方は入社時の時給が高くなるという企業もあります。
ただし、一部の業務(溶接など)は資格が必要になる場合もありますので
応募資格をご確認ください。

おわりに

今回は期間工は女性でも働けるの?についてでした。
法律云々ではなく女性向けの業務もありますので機会があれば
是非面接を受けてみてください。

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