期間工と派遣の違いとは

やあ (´・ω・`)
ようこそ、スバル期間工 第2ホームページへ。
このお茶はサービスだから、まず飲んで落ち着いて欲しい。

このページは「釣り」では無いんだ。済まない。
このページもあのページも本物だ、謝って許してもらおうとも思っていない。
採用ページ全体はコチラだ。

でも、このページを見たとき、君は、きっと言葉では言い表せない「ときめき」みたいなものを感じてくれたと思う。
殺伐とした世の中で、そういう気持ちを忘れないで欲しい
そう思って、このページを作ったんだ。

じゃあ、注文を聞こうか。

期間工(期間従業員)と派遣社員の違いが知りたい

派遣社員とは

派遣社員とは読んで字の如く、
人材派遣会社と雇用契約をして、他の企業へ派遣される社員」です。

派遣社員にも種類があり

・登録型派遣
・無期雇用派遣
・紹介予定派遣

などがあります。

スバルは派遣会社や人材会社ではありませんので各々の違いについては述べませんが重要な部分として知って頂きたいのは

派遣で働く場合はスバルの社員ではありません

文の最初に書いた通り、派遣会社さんの社員として雇用されていますので
スバルの社員では無いのです。
この場合、労働者とスバルの関係は間接雇用となります。
(派遣会社さんとは直接雇用になります。)

期間工とは

期間工とは期間従業員や臨時従業員、季節工とも呼ばれる
労働期間に期限を設けた契約社員
です。

季節工と呼ばれていたのは、元々は農業閑散期に
副収入のために働いていたので季節工と呼ばれていたそうです。
*現在は農業の発達により農閑期自体が減っていることもありあまり使われません。
これらの事もあり、現在では期間従業員・期間工と呼ばれるようになりました。

期間工の特徴は最初に書いた通り
労働期間に期限がある契約社員」です。
労働期間については派遣社員の契約継続と似たところがありますが、
期間工の契約は期限(スバルでは最大2年11ヶ月)を設けています。

そして最大の違いが「契約社員」として入社して頂くことです。
期間工で採用された場合、所属はスバルになります。
所謂、直接雇用です。

スバルの社員ですので、各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)は
勿論スバルになりますし、給料の振り込みもスバルからになります。

また、無料の寮が使えるのは期間工で入社した場合に限られます。
なぜ寮を使えるのが期間工だけなのか…それは福利厚生の一環だからです。

しかしそれ故に寮にはルールがあるのですが、それについてはまた後日……。

メリット・デメリット

人によって何がメリット・デメリットになるかは違いますが、
一般的な事情からメリット・デメリットについて述べさせていただきます。

派遣社員でのメリットは期間工と比べて採用ハードルが低い点です。

スバルに採用されるのではなく派遣会社に採用されるため、直接雇用である期間工に比べると就職のハードルが低いのです。

また、キャリアサポートを得られるのも派遣社員のメリットです。
働き方やキャリアアップなど派遣会社のスタッフだからこそ出来ることがあります。

派遣社員のデメリットは雇用や収入が不安定になる場合がある点です。

無期雇用派遣でしたら派遣会社の社員ですので給与が減ったり止まったりすることは ありませんが、登録型派遣ではそのリスクは大きいですね。

期間工でのメリットは福利厚生が充実している点です。

株式会社SUBARUの一社員として働いていただきますので各種保険への加入はもちろん、社員寮の利用が可能です。さらに、期間工の場合はなんと寮費と水道光熱費は無料!生活費の出費を抑え、毎月の給与のほぼ全てを自由に使えるのは期間工ならではの醍醐味ですね!

社員登用制度があるのもメリットです。
期間工で働く方々の働く理由は色々ありますが、将来正社員として働きたいという声も聞きます。
実際にスバルでは2019年上半期だけでも116名もの期間工が正社員へキャリアアップしており、頑張り次第で正社員を目指すことができます!

期間工のデメリットは、労働期間に期限があることです。2年11ヶ月を超えての在籍はできないため、 それ以上に期間工で働きたいという場合は、一定期間を空けてから再度来て頂いています。

しかし、正社員にキャリアアップできるチャンスも実績もたくさんあります。
つまりはあなたの頑張り次第です。

おわりに

質問や検索ワードで多い期間工と派遣の違いでした。
少しでもスバルの期間工を知って頂けたら幸いです。

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